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深广电第一现场 / 2018年08月24日 14:04

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送餐员入职第二天

跟长辈了解业务时

发作意外受伤

医药费还没着落

就收到公司发来的

离任短信

上个月 20 号,肖先生从湖南老家来深圳找作业,很快,饿了么渠道向他伸出了橄榄枝。7 月 28 号那天他办理了入职手续,还领取了作业服等配备,他也依照公司要求,购买了指定款送餐用的电动车。

肖先生说,因为当天是周六,用工手续并未录入饿了么公司系统,所以就没能签署正式的劳作合同。

刚找到作业 就遭到意外

入职第二天,也就是 7 月 29 日,肖先生到公司办理了相关手续之后,负责人就组织他跟资格老的送餐员了解流程,没想到就在这时候,意外发作了!当肖先生走到地王大厦地下通道时,电动车失控意外跌倒,腿部受伤,动弹不得。

骑车摔断腿 公司撒手不管?

意外发作后

同行的送餐员通知了站点站长

和搭档一同将肖先生送到平乐骨伤科医院

并垫支了一千元住院费

经查看

肖先生左腿胫骨倒破坏性骨折

但让肖先生惊讶的是在他跌伤后的 2 天

俄然收到一条离任短信

跌伤后两天 收到离任短信

肖先生以为,已然自己现已办理了入职手续,并且负责人让他跟着老职工去了解作业流程,就现已默以为两边归于劳作联系,又怎么会收到这样的短信呢?

肖先生伤心之余,还有一个现实问题摆在眼前,肖先生通知记者,自己的母亲身体欠好,终年吃药,孩子还未满一岁,妻子也没有上班,全家的日子开支全赖肖先生一人,现在他住院一周,现已欠下 6 千多元的医药费,接下来高达十万元手术费和后续医治费,让肖先生很是头疼。

上有老 下有小

正本计划拿到第一个月工资后

给孩子买一辆童车

成果却发作这样的工作

现在公司不出头处理

医院又因他欠费太多

要求出院

肖先生该怎么办?

肖先生说他地点分部,部长并不供认他的劳作联系,那么像肖先生这样的情况又该怎么确定?帮助记者首要联系了饿了么城市负责人,他说现在公司正在开会洽谈此事,他们也会帮他补办一份劳作合同,可是现在医疗费用需求肖先生家人垫支。

饿了么:代理商应当为伤者 " 买单 "

随后,帮助记者来到了坐落福田区的饿了么深圳分公司,饿了么深圳大区物流司理毛晓蓉表明,经过公司断定,肖先生确实是产生了劳作联系,因而他地点分部的代理商负责人,就应该为肖先生的伤情来承当成果,后续她们也会依照饿了么代理商办理条例,对涉事代理商进行处分等办法。

饿了么深圳大区物流司理毛晓蓉说,在整个饿了么系统里面对代理商的要求,包含骑手办理是十分严的,像这个代理商今日的行为是公司的高压线行为。不管是从公司层面仍是在代理商层面,期望能够确保底层职工的基本日子确保。

劳作联系归属 " 含糊 "

职工受伤谁来担责?

肖先生的劳作联系归于公司仍是代理商呢?毛晓蓉介绍,不光是饿了么,像百度 美团外卖,物流配送这方面全部都是代理商承包制,送餐员的签署合同是和饿了么渠道协作的代理商签署。可是公司能够经过代理商办理条例,去推进和监督代理商确保骑手的权益,究竟骑手也是在给饿了么去效劳。

律师:构成现实劳作联系

公司应承当责任

对此,律师表明,关于肖先生现在的情况,燃眉之急是他地点的公司,垫支其所有的医治费用进行救治,等候公司在一个月以内依法依规请求工伤确定。只需确定工伤,肖先生就能够请求伤残等级判定或许劳作者的才干判定,为下一步的补偿以及劳作裁定进行相关的工伤确定,这也是发动劳作才干判定或许伤残判定的前提条件。

是不是工伤 需求相关判定

律师表明,想要发动相关的补偿程序和判定程序,也有必要需持社保部分出具是否归于工伤的证明,才干进行。假如公司不确定劳作联系,也应该由劳作争议部分去确定。

记者:王异伦 刘春来

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